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榆北小保当公司成功举办首届员工“五小”技术创新成果暨“三绝”展示现场会

作者:刘大鹏 秦思 李小龙     时间: 2019-01-04     点击:5957次    分享到:

激发创新意识,提升创造能力,建设智慧煤矿。1229日上午,榆北小保当公司成功举办了首届员工“五小”技术创新成果暨“三绝”展示现场会。榆北公司党委书记、董事长肖绪才,副总经理白永江,总政工师李清伟,相关职能部室及曹家滩公司相关领导一行30余人,对小保当公司综采区班前礼仪、员工“五小”创新成果、“三绝”技术展示进行了现场观摩,听取了五个课题攻关研究小组的汇报。

蓝天白云,彩旗飞扬,承载着创新希望的气球,飘荡在整个毛乌素沙漠矿区。上午10点,在综采区班前礼仪前,领导嘉宾共同聆听了综采区的成长历程,从怀揣梦想到准军事化训练,从井下实习到设备组装,从三机联合试运转到试生产成功,综采区用坚强、勇敢、责任、担当抒写了小保当人锲而不舍追求理想的精神,同时也感染了现场的每一位听众。

在班前礼仪观摩现场,综采区员工坐姿端正、整齐划一、精神饱满。随着视频——《亲情60秒》的播放,一幅幅全家福照片映入眼帘,时刻提醒大家:一定要注意安全。“穿上工作装,矿灯闪闪亮。榆北矿工多豪壮,多豪壮!……”班前会班歌字字紧扣安全,句句悟化人心,唱出了员工心底对安全的期盼,也为安全文化注入了一股新鲜活力。事故案例学习、每日一题、每日一学学习进一步提高了职工的综合素质,筑牢了安全思想防线。“我宣誓:为了企业发展,为了家庭幸福……”传达贯彻有关会议、文件精神,安排重点工作,通报上一班生产任务等环节结束后,班前礼仪在铿锵有力、激昂嘹亮的安全宣誓声中落下帷幕。

班前礼仪结束后,肖绪才一行又对综采区党建、班组建设等标准化资料进行了查阅。他欣慰地说道:“小保当公司综采队伍成长是大家有目共睹的,从一支平均年龄只有29岁,熟练工不到三成的“娃娃”采煤队,用了不到半年的时间,迅速成长为了一支能与陕北地区顶尖综采队伍比肩的高产高效采煤队,并源源不断地为公司创造着效益,在这里为你们点赞、喝彩。”

10点30分,肖绪才一行步入“五小”技术创新成果和“三绝”活动展厅。“此项创新名为自闭式漏煤斗,亮点是在漏煤斗加入挡煤板……”肖绪才驻足在一个个模型前,认真听取了项目负责人的解说,详细询问了设计初衷、原理结构、实际效果与综合效益。同时,鼓励技术人员要大胆创新,进一步完善项目优化改进,要在自动化、信息化、智慧化上做文章,进一步提高创新成果的科技含量和实用性。据统计,本次成果展共展出优秀“五小”创新项目120余项,所有项目均由区队、部室员工自主创新、创造、设计。

“灯泡割钢丝”“盲拆瓦检仪”、“蒙眼感知油脂”、“蒙眼数截齿”“凡眼测采高”“马踏飞燕”……在“三绝”展示区,“三绝”展示人员个个身怀绝技, 操作大胆心细,赢得了观看者阵阵掌声。期间,肖绪才和展示者一一握手交谈,鼓励他们立足岗位,勤思考,勤苦练,继续创新,将自己的“三绝”技术广泛应用到生产实践中。

11点整,在该公司一楼会议室,来自五个课题攻关研究小组的小组代表,就项目背景、意义、内容、应用效果等内容向领导嘉宾进行了汇报。听完汇报后,肖绪才激动地说:“同志们,你们在科研攻关项目中付出的努力和心血,在今后将成为我们建设智慧化矿山的不竭动力,我相信有你们在世界一流智慧化矿井一定会实现,有你们在我们的梦想一定会实现。”

在最后总结讲话中,肖绪才对此次活动的成功举办给与肯定,并随公司“五小”技术创新工作提出了四点要求:一是要对技术创新项目的专利、核心技术、标准规范的知识产权进行集中管理,提升知识产权创造、应用、管理和保护能力;二是要高度重视矿井科研攻关和技术创新工作的支持力度,探索成立工作室,为员工创造良好的条件,营造良好的氛围;三是要建立健全科研攻关和技术创新的激励制度,在生活条件和薪酬待遇上给予倾斜,提升员工的集体荣誉感和归属感,营造比、学、赶、超的良好氛围;四是要支持鼓励员工进行再学习、再深造,做到学以致用,破解公司安全生产难题,为智慧化矿山建设提供强大的智力保障。

小保当公司党总支书记、总经理杨征表示,在公司的建设发展过程中,小保当公司广大干部员工同心同向,同心同德,不辱使命,砥砺奋进,为公司发展贡献了自己的智慧和力量。在接下来的工作中,公司将继续秉承和发扬艰苦奋斗、埋头苦干的工作作风,切实把榆北公司领导提出的相关要求扎扎实实的落实到实际工作中,助推公司当前各项工作高效推进。(刘大鹏  秦思  李小龙)

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